2009年5月到8月期间，北京市发展和改革委员会开展了大规模的处长、副处长竞争上岗工作，共有19名同志走上新的工作岗位，其中处长8人，副处长11人。为使新任职同志尽快完成角色转变，适应岗位需要，人事处于近期组织开展了新任职处级干部任职培训工作。
   本次培训邀请了委领导和相关处室处长进行讲解，包括“如何当好处长”、“如何当好副处长”、“如何提高干部综合意识”、“依法行政、廉洁从政”等。通过培 训，新任职处级领导干部知识面进一步拓宽，履职能力进一步提高，责任感、荣誉感、服务意识进一步增强，达到了培训的预期目的。     （北京市发改委人事处供稿）