全国继续教育职业技能测评中心成立于2010年，是全国职业在教育办公室直属事业单位，负责全国就业、职业培训的技术指导以及职业技能测评的技术指导和组织实施工作。

部门机构及职能：
中心主任：刘  波  党委书记
 副主任：丘娜茵
    测评中心现有内设部门8个，拥有下属经济实体3个，与各有关单位共同组建战略合作平台2个。  
   一、测评中心内设部门
1、党群办公室（人事处）
    协助中心领导组织和协调中心行政管理、人事、财务、纪检监察、信访、后勤服务、党务等工作；会同中心研究与发展部和其它部门起草中心年度工作要点和工作总结；会同中心机关培训部经办全国再教育办公室发展改革工作研究班会务工作。 负责中的物业管理、安全保卫、行政后勤和车辆管理工作。
    2、秘书处
    配合职业再教育办公室人事处及机关党委，参与起草委机关人员培训中长期规划和年度培训计划；负责组织实施委机关人员的制度培训及业务专题培训;配合委有上级单位组织开展与其业务相关的全国系统内专题培训活动。
    3、职业技能评测处
    负责拟定职业技能评测考务技术文件，指导各分支机构开展职业技能的评测及考务工作；制定各地技能评测评测中心资格条件，提供技术服务；承担各评测分站管理人员和考评人员的业务培训，承担行业职业技能的任职能力的考核；组织推广职业技能等级评测的信息化建设推广工作；承担技能人才多元化体系技术指导和服务工作，对中心总体业务发展进行调查研究并提出对策建议；牵头研究涉及中心品牌的培训课件开发及专门教材、参考资料等编制工作；牵头组织研究并监督实施面向社会的定单式教育培训合作项目。 负责技能类国外职业技能资格证书的技术引进工作；组织实施职业能力等级测评的项目。
    4、调研处
  主要负责中心理论研究开发和课题管理；联系、服务和协调各地培训系统以及测评中心地方培训基地的工作;负责会同地方共同策划和组织系统内有关培训活动；主要负责涉及职业再教育办公室相关职能和业务工作领域面向社会（企业）的专题培训项目策划及组织实施;按照中心规定及其授权，负责联系有关合作机构做好培训项目的策划、联系、协调以及相关项目实施监督工作。 
  5、项目交流合作处
    会同国家职业再教育办公室有关引进国外智力（国际合作）培训年度计划及协调组织工作；配合部门办理出国团组的有关手续和出国前预培训等工作；负责联系国家外国专家局，承担委引进国外智力领导小组办公室日常工作；归口管理和协调中心的外事工作。
    6、信息处
    负责测评中心局域网和门户网站的开发、维护和管理；负责中心归口管理网络培训课件开发、计算机和网络技术技能培训、委内重要活动视频录像制作、中心计算机等电子设备采购及配置和日常维护等工作。 负责中心的档案管理工作。
  7、社会教育培训部
    负责开展涉及国家职业再教育办公室主要业务领域以外的社会培训项目开发、实施及其监管工作;负责联系有关具有培训资质部门和机构合作开展涉及有关执业资格的培训工作；负责协调、指导和组织韩宏教育测评中心及其他培训中心日常工作。
8、财务室：
负责中心各部室各项预算和费用的管理和控制，以及下属单位及各地分支机构的费用预算审核与监督。
    管理中心的固定资产。

 二、测评中心下属经济实体
北京宏翰宾馆服务有限公司
       北京宏翰经纬文化影视发展有限公司
      北京宏翰培训发展测评中心（民办教育独立法人单位）
 
   三、测评中心与有关单位共建的战略合作平台
1、信息化推广办公室
    2011年，联合天域集团并发挥工业和信息化部电子教育中心、全国网络商务应用能力考试认证考试中心、中国铁道出版社等单位各自资源而组建。重点围绕互联网、电子商务、信息安全、数据库等企业信息化相关领域开展专题研究、培训活动、教材编制等跨部门人力资源测评开发业务。
    2、双新人才计划办公室
    2012年4月，与教育部全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心联合设立，中国开发区协会、中国中小协会等为支持单位。主要通过开展提高大学生新知识新能力课题研究及成果推广，搭建校企交流平台，提升大学生就业与创业能力，探索大学生就业指导培训与企业需求相结合的新型就业服务模式。